Особенности личности женщин-менеджеров
- Введение
- Роль и функции менеджера в современной организации
- Проблема определения личности
- Личность современного менеджера
- Черты личности
- Пятифакторная модель личностных черт
- Эмпирическое исследование особенностей личностных черт женщин-менеджеров. Актуальность темы, организация исследования.
- Описание результатов эмпирического исследования.
- Анализ результатов эмпирического исследования.
- Заключение.
- Приложения
Профессионально значимые психофизиалогические качества
личности и их профессиональная обусловленность
Момент, когда проблема выбора профессии начинает тревожить, знаменует, социальную и психологическую зрелость подростка. При выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии. Прежде чем выяснять какие «профессионально важные качества» личности необходимы ...
Социальные ориентации и установки
Социальное поведение ориентировано на общественные ценности, и его результаты имеют общественное значение. Побудители такого рода поведения следует искать в социальной действительности, хотя феноменологически они даны в стремлениях и целях личности. Социальное поведение, как и всякая другая активность, начинается с готовности, установ ...
Предмет конфликтологии и методы исследования
Необходимой предпосылкой всякого исследования являются определение его основных понятий, разработка понятийного аппарата. Понятия, категории, как известно, являются основными формами мышления, из которых состоят две другие важнейшие его формы - суждения и умозаключения. Понятия и категории - две формы мышления, близкие по своему содержан ...